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                    公司新聞

                    如何認定用工是屬于勞務派遣還是勞務外包?

                    作者:

                    星啟航人力資源

                    發布時間:2021-09-14 15:02:11點擊:4081
                    信息摘要:

                    勞務派遣與勞務外包這兩種用工方式有很多相同的地方,有的企業很容易將二者混淆。下面星啟航人力資源就來告訴大家如何認定勞務派遣與勞務外包,還分布清楚的朋友不妨來了解一下!

                      勞務派遣與勞務外包這兩種用工方式有很多相同的地方,有的企業很容易將二者混淆。下面星啟航人力資源就來告訴大家如何認定勞務派遣與勞務外包,還分布清楚的朋友不妨來了解一下!

                     ?。保萌藛挝慌c勞務外包公司簽訂的合同標的不同。

                      勞務派遣的合同標的是勞動成果,勞務派遣的合同標的是勞動力。

                     ?。?、對勞動者管理的責任主體不同。

                      勞務外包中勞動者由勞務外包公司直接管理;在勞務派遣中,則由用人單位管理。

                     ?。?、產生的法律關系不同。

                      在勞務外包過程中,雇傭單位與外包單位構成委托合同關系,勞務外包公司與勞動者共同構成勞動合同關系,適用勞動法和勞動合同法。勞務派遣中,勞務派遣公司與用工單位構成勞動力租賃合同關系,適用合同法;勞務派遣公司與勞動者構成勞動合同關系,適用勞動法及勞動合同法;用工單位與勞動者構成用工管理合同關系。

                    勞務外包

                     ?。?、侵權責任主體不同。

                      原則上,勞務派遣公司應當承擔勞動者侵權責任,勞務派遣公司確實有過失的,應當承擔相應的補充責任,勞務外包應當承擔勞動者侵權責任。

                    本文標簽:

                    勞務外包

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