企業的經營管理工作是非常冗雜的,而且當企業短期內需要大量用工時,單靠本身是難以達到用工需求的。于是靈活的用工方式受到了越來越多企業的歡迎,其中包括崗位外包!下面成都人才外包公司介紹了適合崗位外包的職位,建議大家都可以來了解一下。
通常來說,適合企業將崗位外包出去的職位主要有這些:前臺、客服、銀行/政府大堂助理、司機、清潔工等基礎崗位,采取外包的形式,既能夠避免占用人員編制,又可以依據實際情況來增減人云,這種用工方式靈活性更強。
據成都人才外包公司介紹,適合企業做崗位外包的職位具體如下所示:
1.金融類:銀行大堂引導員、大堂助理、掃描員、資料錄入員、呼叫中心客服、保險送單員、事故現場勘探員、證券大廳引導員等。
2.商貿連鎖類:促銷員、導購員、營業員、設備修理崗等;
3.呼叫中心類:企業內部呼叫中心、企業獨立經營呼叫中心等。
4.后勤類:門衛、保潔、電工、炊事員、綠化工等。
5.生產線類:生產車間、一線操作工人等。
6.通用職位:前臺、會議接待、文員、駕駛員、打字員、初級程序員等。
以上這些職位都可以做崗位外包,采取外包的用工方式有利于滿足企業出現的彈性用工需求,還能實現員工勞動關系的轉接,讓企業從繁瑣的勞動關系管理和勞務糾紛處理等工作中解放出來,精簡企業的人力資源管理工作。