選擇代理招聘對企業的好處

　　雖然很多人都說現在找工作難，其實公司招人也難！有的公司自己在那忙活了半天，可能都難以達到招聘的要求?，F在越來越多的公司會選擇與第三方代理招聘機構合作，委托他們招聘員工。下面就來說一說代理招聘對公司的好處吧！

　　節約機構用工成本

　　機構自己招聘一名職工需要多少成本，從發布招聘信息，到篩選簡歷邀約面試，在到后的職工入職工作，這項流程下來需要浪費很大的人力物力，而選擇代理招聘后，機構只負責面試職工，確定結果，招聘員工的工作則由星啟航人力資源來完成，這樣可以幫助機構節約招聘成本。

　　減輕機構人力資源負擔

　　一般來說而言公司員工的招聘工作是由人力資源部門的HR來完成，但是在機構有大批量用工需求的時候，如何還是機構HR自己來招聘員工的話，就會給機構人力資源部門帶來了較多的事務性工作。

　　如果機構根據代理招聘就可以完全承擔機構上述工作，同時根據自身內部資源的合理整合，在控制總體成本的同時為機構提供合適的人才，不斷滿足機構計劃性或是臨時性的人員需求。

　　提高機構的招聘效率

　　“時間就是金錢”，當機構收到一個新業務急需求大批量職工時，光憑自己的HR來招聘速度就太慢，難以在短時間內招到大批量的職工。

　　而機構根據和代理招聘機構合作，代理招聘機構憑借本身的海量的人才資源、龐大的招聘渠道、的尋訪能力、專業性的挑選方法和實踐經驗，很好縮短公司招聘時間，提高招聘效率，同時減低招聘成本。

　　高質量的候選人

　　想必許多HR都會有遇到這個問題，當你發布了招聘信息之后，會有許多五花八門的求職者投簡歷，但是與崗位適用的人才卻很少，再有便是招聘到一些職工，發覺這些職工的質量不好。

　　根據代理招聘就能解決這個問題，因為星啟航人力資源對于各個行業的人才分布有著深入的了解，向機構推薦的人才更有可能適用招聘需求。